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Presidente executiva da OCB, Tania Zanella, destaca liderança feminina em agenda nacional

30/03/2026

Ao longo desta semana, a presidente executiva do Sistema OCB, Tania Zanella, participou de uma série de agendas voltadas à importância e valorização da liderança feminina. Foram três participações em eventos que reuniram representantes de diferentes setores para discutir trajetória profissional, desafios e caminhos para ampliar a presença feminina nos espaços de decisão.

A primeira agenda ocorreu na segunda (24), no Sistema OCB/GO, durante o Seminário Empreendedorismo Feminino. No painel Trajetória e liderança, Tania integrou um bate-papo com representantes dos ramos Crédito, Agro e Saúde.

Durante a conversa, destacou que a presença feminina é um fator estratégico para o futuro do modelo cooperativista. Segundo ela, ampliar a diversidade nos espaços de gestão contribui diretamente para decisões mais qualificadas e para fortalecer a governança. “Refletir sobre o futuro do cooperativismo também passa por entender quem ocupa os espaços de decisão. A participação das mulheres fortalece as organizações e amplia a capacidade de resposta aos desafios atuais”, afirmou.

Atualmente, 686 mulheres ocupam cargos de gestão no estado do Goiás e 47 cooperativas são presididas por mulheres, número que quase dobrou nos últimos quatro anos. Em uma década, a presença feminina em posições de liderança mais que triplicou, com destaque para o Ramo Agropecuário.

Mesa-redonda

Já na quinta (26), em Brasília, Tania participou do painel Mulheres na Liderança, promovido pela Visa do Brasil, dentro da programação do Visa Women Network (VWN). Em formato de mesa-redonda, o debate contou com executivas de diferentes áreas para discutir o impacto da atuação feminina em posições estratégicas.

“Ao longo da minha trajetória, precisei aprender a entrar em ambientes onde muitas vezes eu era a única mulher. Transformei inseguranças em preparo e entendi que não precisava ter todas as respostas, mas precisava estar pronta para aprender e me posicionar”, relatou a presidente executiva.

Ela também ressaltou o significado de ter assumido, em 2025, a presidência executiva do Sistema OCB, após 17 anos de atuação na organização. “É um marco que eu carrego com muito orgulho, mas também responsabilidade sobre o que ainda precisamos construir para ampliar oportunidades e fortalecer a diversidade na liderança”, acrescentou.

Elas pelo Coop

Também nesta quinta, Tania participou do encontro Elas pelo Coop, promovido pelo Sistema OCB/MS. Durante a palestra, reforçou a importância de termos mais mulheres ocupando cargos de decisão dentro do cooperativismo. Atualmente, as mulheres representam cerca de 42% dos cooperados e mais de 50% da força de trabalho nas cooperativas brasileiras. No entanto, ainda ocupam apenas 22% dos cargos de liderança, o que evidencia a necessidade de avançar em políticas de inclusão, formação e sucessão

Para enfrentar esse desafio, a presidente executiva salientou que o Sistema OCB tem estruturado iniciativas como o Comitê Nacional de Mulheres Elas pelo Coop, que já conta com 19 colegiados estaduais, além de programas como a solução Futuras Lideranças e ações voltadas à inclusão, diversidade e equidade.

“O cooperativismo já é um espaço de oportunidades para as mulheres, mas ainda há um caminho a percorrer para garantir maior equilíbrio nos espaços de decisão. Nesse cenário, o fortalecimento de redes, a formação de lideranças e a promoção de mudanças culturais seguem como uma das prioridades para o setor”, sinalizou Tania.