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Jovens e Cooperativismo: Trajetórias com Propósito e Impacto Social

27/01/2026

Em um mercado em transformação, dados ajudam a explicar a aproximação entre a juventude e o cooperativismo. Ambientes colaborativos podem elevar a produtividade em até 50%, segundo estudo da Universidade de Stanford. Nesse cenário, os jovens têm buscado modelos de trabalho baseados em participação, ética e impacto coletivo. E o cooperativismo tem tudo isso somado a um segundo atrativo: possibilidade de crescimento e salários mais atrativos, já que, em Minas Gerais, a média salarial do setor é de R$ 3.724, — quase R$ 1 mil acima das empresas privadas tradicionais (R$ 2.747).

Outro requisito fundamental para as novas gerações é conciliar valores pessoais e atuação profissional. Transparência, diversidade, participação nas decisões e equilíbrio nas relações de trabalho aparecem como critérios centrais. Estruturas rígidas e lideranças pouco abertas ao diálogo tendem a afastar esse público, enquanto modelos participativos ganham espaço. Baseado na autogestão, na solidariedade e na inclusão, o modelo cooperativista tem atraído jovens interessados em construir trajetórias profissionais alinhadas ao coletivo e ao desenvolvimento social.

“O cooperativismo oferece ao jovem algo que ele valoriza cada vez mais: trabalho com propósito, valorização pessoal e impacto positivo no mundo”, afirma Ronaldo Scucato, presidente do Sistema Ocemg. Com mais de cinco décadas de atuação no setor, ele destaca o investimento contínuo na formação humana e em relações profissionais mais equilibradas.

Lideranças jovens e novos olhares

Em Minas Gerais, jovens ocupam espaços estratégicos nas cooperativas, contribuindo com repertórios conectados à sustentabilidade, à inovação e às demandas contemporâneas. A presença dessas lideranças reforça a importância da sucessão responsável e da abertura ao diálogo entre gerações.

Para o presidente da Cooper Saúde Brasil, Jessé Cesário, o cooperativismo mostrou ser um caminho viável para empreender com propósito. “O trabalho coletivo e o cuidado com as pessoas foram decisivos. Crescer em grupo permite dividir responsabilidades e conquistas de forma justa”, afirma. Segundo ele, o impacto vai além dos resultados financeiros. “Não é apenas sobre números, mas sobre histórias de pessoas que encontraram espaço, reconhecimento e dignidade no trabalho.”

Sustentabilidade, diversidade e futuro

Para seguir relevante diante dos desafios sociais e ambientais, o cooperativismo precisa ouvir quem chega agora. O Sistema Ocemg reforça esse compromisso por meio da escuta ativa, da abertura à participação jovem e da criação de ambientes que estimulem pertencimento e inovação. “Nosso desafio é compreender quem são esses jovens de hoje para atuar de forma mais estratégica e aderente às suas demandas”, explica Andréa Sayar, gerente de Educação e Desenvolvimento Sustentável da entidade.

Na avaliação de Onara Lima, especialista em ESG e Sustentabilidade, a aproximação entre juventude e cooperativismo fortalece a atuação das cooperativas frente aos desafios contemporâneos. Segundo ela, os jovens chegam com repertório e visão estratégica. “O cooperativismo precisa enxergá-los como protagonistas. Quando a sustentabilidade deixa de ser diferencial e passa a ser valor central da cultura organizacional, o modelo se fortalece e se prepara, de fato, para o futuro”, conclui.

Atrativos reais dos jovens para o coop:

Ambiente colaborativo: estudos indicam aumento de produtividade em até 50%.
Participação real: jovens buscam voz ativa e envolvimento nas decisões.
Propósito social: trabalho associado à transformação coletiva.
Remuneração: média salarial nas cooperativas mineiras é 35% maior que no setor privado tradicional.

Fontes: Universidade de Stanford (2022); Anuário do Cooperativismo Mineiro 2025.