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Unimed Blumenau avança na implantação da estrutura de Gestão de Riscos e Compliance, apostando em inovação e sustentabilidade do negócio

10/11/2021

A Unimed Blumenau, alicerçada no propósito de cuidar das pessoas, e comprometida com a saúde e uma gestão pautada na ética e na transparência, está implantando uma estrutura de Gestão de Riscos e Compliance – elemento fundamental para a condução das operações e a integridade dos negócios da cooperativa. Desta forma, se compromete a garantir o direito de voz ativa a todos os colaboradores, cooperados, beneficiários e à comunidade, consolidando o trabalho sério que vem sendo realizado em sua trajetória de 50 anos de atuação.

A cooperativa integra a marca de planos de saúde mais lembrada do país e está presente em 11 municípios de Santa Catarina. São mais de 800 médicos cooperados que, com o apoio de 598 colaboradores, atendem mais de 120 mil beneficiários. Resultado de uma gestão eficiente, adequada às boas práticas de mercado e a processos eficazes. Uma gestão totalmente alinhada aos princípios de Governança Corporativa, transparência, responsabilidade e equidade, que garante o cumprimento de diretrizes fiscais e normas internas e externas.

A estruturação do Departamento de Gestão de Riscos e Compliance é um marco na história da Unimed Blumenau. Uma medida fundamental que demonstra que a cooperativa está alinhada com as iniciativas a Agência Nacional de Saúde (ANS).

Dentre os pilares de uma implementação do Programa de Compliance da Unimed Blumenau estão as Políticas e o Código de Conduta. Assim, houve a revisão e lançamento do novo Código de Conduta, que reafirma sua missão, visão e valores, além de prover as diretrizes e ferramentas necessárias para tomada de decisões no negócio.

As disposições contidas no código descrevem a forma como devem ser conduzidas todas as ações e relações praticadas em nome da cooperativa, buscando sempre a preservação e evolução constante no ambiente no qual está inserida.

Referente ao pilar voltado para Gerenciamento de Riscos Corporativos, os trabalhos foram iniciados através do mapeamento de processos, na busca em identificar possíveis impactos positivos e negativos que a cooperativa esteja suscetível.

O principal objetivo deste processo é avaliar as possíveis incertezas e auxiliar os envolvidos na tomada de decisão, além de suportar a Cooperativa na busca em aumentar performance e eficiência de forma que proteja o negócio e todos os envolvidos. Treinamentos de Gestão de Riscos e Compliance foram iniciados no mês de outubro, com a presença de colaboradores, gestores e a Diretoria Executiva, para que esta cultura seja disseminada internamente por toda a cooperativa.

O diretor presidente da Unimed Blumenau, Dr. Alexandre José Ferreira, aponta que escolhas conscientes e sustentáveis, transparência e gestão democrática que sempre foram práticas da cooperativa, que chega aos 50 anos com um legado de muitas realizações. “A implantação da estrutura de Gestão de Riscos e Compliance é um grande passo em direção ao futuro que estamos construindo, pois desde sempre trabalhamos com afinco para crescer, inovar e buscar a melhoria contínua. Estamos muito felizes com mais essa conquista. É um marco para nossa história”, afirma.

A Unimed Blumenau é uma organização ética, transparente e sustentável, que atua em diversas áreas, com a crença no potencial do cooperativismo. Um legado consistente e de muito trabalho que há 50 anos está em progressão com um grande propósito: promover excelência em saúde de forma sustentável, agregando valor aos cooperados, e ser uma cooperativa referência no mercado da saúde suplementar, com foco na saúde integral do cliente de forma segura e inovadora.